Pilih bahasa
< Kembali ke menu utama
Pilih bahasa
EVE sentiasa melaksanakan falsafah operasi perniagaan yang mematuhi undang-undang dan komited untuk mewujudkan persekitaran kerja yang harmoni dan inklusif. Melaksanakan dengan tegas "Undang-undang Buruh" dan undang-undang dan peraturan yang lain, dengan tegas melarang pekerjaan dan penggunaan buruh kanak-kanak. Berdasarkan prinsip pengambilan dan pekerjaan yang adil, terbuka, pemohon pekerjaan dan pekerja berlainan jantina, kewarganegaraan, agama, kaum dan etnik akan dihormati dalam EVE.
EVE berpegang teguh untuk mewujudkan persekitaran perniagaan yang cekap, terbuka, adil dan saksama, mematuhi operasi yang adil, mematuhi etika perniagaan, mengambil kira pembangunan berkualiti tinggi sebagai strategi pembangunan mampan syarikat, dan menolak semua rasuah komersial yang menjejaskan persaingan yang adil dalam pasaran.
EVE telah menubuhkan "Kajian Terperinci Dasar Pengurusan Rantaian Bekalan Mineral Bertanggungjawab", kami komited untuk mengukuhkan komunikasi dan kerjasama dengan industri dan pihak berkepentingan, terus meningkatkan kajian terperinci keupayaan pengurusan rantaian bekalan mineral yang bertanggungjawab, dan telah menubuhkan "Kajian Terperinci Sistem Aduan Pengurusan Rantaian Bekalan" untuk menangani risiko rantaian bekalan mineral dan memastikan komunikasi lancar dengan pihak berkepentingan.
Tanggungjawab kepada pekerja, pelanggan, pihak berkepentingan, masyarakat dan negara adalah menghasilkan pengeluaran yang selamat dan operasi yang mampan. Kami sentiasa komited untuk mengutamakan EHS (Persekitaran, Kesihatan dan Keselamatan). EVE telah menubuhkan sistem pengurusan EHS untuk menjelaskan tanggungjawab EHS, memastikan operasi yang selamat, memenuhi keperluan pelanggan dan membantu mencapai matlamat "puncak karbon dan neutraliti karbon".
Syarikat mematuhi prinsip "tiada penjimatan masa, tenaga kerja, dan wang" untuk memastikan pengeluaran selamat, dengan toleransi sifar untuk risiko dan bahaya tersembunyi. Untuk isu utama, kumpulan kerja khas ditubuhkan dan sumber digunakan.
Kami telah mewujudkan mekanisme pemeriksaan keselamatan yang diketuai oleh pengurusan kanan, dengan dasar toleransi sifar untuk bahaya keselamatan. Untuk bahaya keselamatan yang sukar untuk diperbetulkan, pihak pengurusan kanan akan bekerja di tapak untuk memastikan resolusi mereka berjaya.
Syarikat memupuk budaya keselamatan tersendiri melalui pelbagai aktiviti, termasuk "Hari Pendidikan Keselamatan," "Latihan Pertempuran Kebakaran," dan "Latihan Praktikal Kebakaran untuk Semua Pekerja." Sehingga 2021, sembilan Latihan Pemadaman Kebakaran telah telah diadakan, meliputi semua peringkat kakitangan.
Pasukan bomba syarikat bersedia untuk memadamkan api di sekitar komuniti, seperti kebakaran yang disebabkan oleh hutan, gas silinder cecair, dan paip minyak, dan membina hubungan mesra untuk melestarikan pembangunan dalam masyarakat.
EVE berpegang kepada konsep pembangunan mampan iaitu "mematuhi undang-undang, penambahbaikan berterusan, mencegah dan mengawal pencemaran, penjimatan tenaga dan pengurangan emisi serta untuk menyediakan produk hijau dengan kecekapan penggunaan tenaga yang lebih baik". EVE sedang berusaha untuk mengamalkan konsep taman hijau pembangunan mampan, inovasi berterusan dari aspek pengurusan dan teknologi untuk penjimatan dan amalan tenaga dan untuk mewujudkan zon hijau dan rendah karbon
Membantu orang lain akan memberi manfaat kepada kita semua. Sambil menumpukan pada inovasi dan membina kelebihan global, EVE sentiasa bersemangat mengenai kebajikan awam.
Pada 30 April 2025, EVE Energy Malaysia menyalurkan sumbangan kepada Program Pembangunan Sumber Manusia Negeri Kedah.
Pada 8 Februari 2026, EVE Energy Malaysia melaksanakan inisiatif sumbangan Tahun Baharu Cina serta sokongan Ramadan bersama MPKK bagi membantu komuniti yang memerlukan.
Pada 24 Ogos 2025, EVE Energy Malaysia bekerjasama dengan Hospital Kulim untuk menganjurkan program CSR kesihatan kanak-kanak komuniti sempena Hari Kebangsaan.
Pada 29 Januari 2026, EVE Energy Malaysia menyalurkan sumbangan kepada Dana Kedah Young Professional Programme.
Pada 6 Oktober 2025, EVE Energy Malaysia menyediakan bantuan barangan keperluan harian bagi menyokong kebajikan warga emas.
Pengambilan pekerja yang bersemangat, latihan khusus, perhatian khusus dan promosi
Gaya EVE: inovasi dan berusaha untuk inovasi, lakukan yang terbaik dan berusaha untuk melakukan yang terbaik.
Bergantung pada bakat untuk memacu inovasi, EVE sentiasa mencapai daya saing pasaran melalui inovasi, memberi perhatian kepada pembinaan budaya, mewujudkan suasana yang harmoni dan berdaya usaha, dan mewujudkan platform untuk pembangunan bersama antara individu dan syarikat bagi menjadikan kerja lebih bermakna, menyumbang kepada negara, berharga kepada pelanggan, dan membantu pekerja. Inilah misi EVE.
